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一个企业不可复制的竞争力，取决于“人”。无论市场如何竞争，人是无法拷贝的，建立一支敢于创新的员工队伍是企业做优做强的关键，所以公司高层从开始办厂时就指出“要出高品质产品，更要出高素质的人才”。不断加强对员工的培训，让员工在持续学习实践中提升自己的价值，让其了解行业的前沿技术，掌握运用信息技术、工程技术、团队合作和领导能力的管理技能。让“团结、勤奋、进取、创新”的企业文化走进了公司的每个员工的内心。 |
| 职位 |
部门 |
人数 |
招聘时间 |
结束时间 |
| 模具设计和编程学徒 |
模具制造部 |
2 |
2010-5-20 |
2010-06-30 |
| 保安 |
管理部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-06-30 |
| 光学设计工程师 |
研发部 |
2 |
2010-5-13 |
2010-06-30 |
| 光学机械工程师 |
研发部 |
2 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| 现场管理 |
制造部 |
2 |
2010-5-1 |
2010-05-31 |
| 计划员 |
生管部 |
1 |
2010-5-1 |
2010-05-31 |
| 结构设计工程师 |
研发部 |
3 |
2010-5-13 |
2010-06-30 |
| 品保工程师 |
品质部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| 电子工程师/技术员 |
研发部 |
2 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| 跟单员 |
营业部 |
2 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| QA评价工程师 |
品质部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| 文员 |
研发部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-05-31 |
| 管理干部 |
制造部 |
2 |
2010-5-13 |
2010-06-30 |
| 会计 |
财务部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| IQC主管 |
品质部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-06-30 |
| 工程师/技术员 |
技术部 |
3 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| 人事助理/文员 |
管理部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-06-03 |
| 人事专员/人事主管 |
管理部 |
1 |
2010-5-13 |
2010-05-13 |
| 磨床加工技师 |
模具制造部 |
2 |
2010-5-20 |
2010-06-30 |
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